Stratégiai megállapodást kötöttünk a WHC Csoporttal
Három évre szóló stratégiai együttműködési megállapodást kötött a WHC Csoport és Segélyszervezetünk, melynek célja az esélyteremtés és a társadalmi szolidaritás erősítése. A szerződést Lehel László, a szervezet elnök-igazgatója és Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezető-társtulajdonosa írták alá.
A megállapodás értelmében a WHC Csoport amellett, hogy folyamatos erőforrást biztosít és közreműködik Magyarország egyik legnagyobb, nemzetközileg is elismert karitatív szervezetének tevékenységében, teljeskörű HR támogatást nyújt számukra. A három évre szóló partnerség célja, hogy közös erővel segítsék a hátrányos és a halmozottan hátrányos gyermekek felzárkóztatását, valamint különböző adománygyűjtő akciókkal és karitatív programokkal tegyenek a szegénységből kiutat kereső családok megsegítéséért.
A HR szolgáltató nagyvállalat és a Segélyszervezet együttműködése nem új keletű, hiszen a WHC Csoport eddig is számos alkalommal vett részt a segélyszervezet munkájában:
- partnerként támogatták a Folytatási Alapot, amelyet a karitatív szervezet azért hozott létre, hogy az intézményeiket érintő gazdasági válság hatásait enyhítsék és változatlanul tudják támogatni a rászoruló családokat,
- csatlakoztak az Iskolakezdés együtt! segélyakció népszerűsítéséhez, amely során egy szabadtéri mozival egybekötött jótékonysági családi piknik támogatásával hívták fel a figyelmet a Segélyszervezetet támogató adományozási lehetőségekre,
- egy csapatként álltak rajthoz különböző jótékonysági futásokon, így például a több mint 3000 nehéz sorsú gyermeket segítő Kapaszkodó program céljait segítve,
- az Egy doboz szeretet segélyakció keretén belül kül- és beltéri játékokkal, tartós élelmiszerrel, higiéniai és babaápolási termékekkel, továbbá technikai felszerelésekkel járultak hozzá a rászoruló családok karácsonyához, ezen felül pedig adományokat gyűjtöttek a kürtöspusztai Jelenlét Pont és a szendrői Biztos Kezdet Gyerekház részére,
- a háború kirobbanása óta pedig álláskeresési támogatással és mentorálással segítik az ukrán menekülteket az Ökumenikus Segélyszervezet Ukrajnai Menekülteket Támogató Központján keresztül.
A Segélyszervezet támogatása jól illeszkedik a WHC Csoport társadalmi felelősségvállalási stratégiájához: a vállalat fontos küldetése az esély- és értékteremtés.
A Magyar Ökumenikus Segélyszervezettel most létrejött együttműködés nagyban hozzájárul ahhoz, hogy elérjük ezen törekvésünket, hiszen nem csak az a célunk, hogy összekössük a munkaerőpiac szereplőit, hanem hogy annak is esélyt adjunk, aki a körülményeiből adódóan hátrányból indul és nehezebben tud megbirkózni a mindennapok kihívásaival – hangsúlyozta Berta Péter, a WHC Csoport társtulajdonos-ügyvezetője, majd hozzátette: HR szolgáltató nagyvállalatként több ezer ember életére vannak hatással nap mint nap, ami már önmagában is felelősségvállalásra tanít. Munkánk során gyakran tapasztaljuk, hogy nem indulunk egyenlő esélyekkel az életben, ezért is fontos, hogy felkaroljuk az arra rászorulókat és ezzel példát mutassunk másoknak is.”
– emelte ki a cégvezető.
A vállalati értékek támogatásán túl a WHC Csoport arra is nagy hangsúlyt fektet, hogy a szakmai együttműködéssel munkatársainak társadalmi ügyek iránti elköteleződését egyaránt növelje.
Az emberközpontúság és a szolidaritás fontos alappillérei a céges kultúránknak. Büszkék vagyunk kollégáinkra, akik aktív és lelkes résztvevői a különböző CSR programjaink megvalósításának: rendszeresen szervezünk adománygyűjtő és önkéntes programokat, valamint nevezünk jótékonysági futásokra, amelyek a társadalmi problémák enyhítésén túl, remek alkalmat kínálnak a közösségépítésre is. A társadalmi felelősségvállalás, egymás segítése egy kulturális norma, melynek vállalati szinten is megtartó értéke van.
– hangsúlyozza Sáfrány Lilla, a WHC Csoport HR vezetője.
Lehel László, a Segélyszervezet elnök-igazgatója örömmel üdvözölte a közös értékek és érdekek mentén épített vállalati partneri közösségünkben új stratégiai partnerünket, a WHC Csoportot, amely már eddig is példamutató módon, illetve számos formában nyújtott támogatást a szervezet rászoruló családokat segítő munkájához. Az elnök-igazgató kiemelte, hogy a vállalat által nyújtott teljes körű HR támogatás hiánypótló a Segélyszervezet működésének vonatkozásában, hiszen ma már közel 500 munkatárs dolgozik a legkülönbözőbb területeken nap mint nap a szervezet célkitűzéseiért.